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為打造「工作與生活平衡」的友善職場環境，台中市勞工局積極輔導企業辦理各項勞工托兒措施，並提供企業最二胎貸款利率銀行二胎貸款高新台幣6萬元獎勵金。軍人貸款率利銀行軍公教貸款

勞工局表示，社會高齡化與少子化愈來愈明顯，據國發會中華民國人口推計民國103年至150年的結果顯示，自105年開始，工作年齡人口每年大約會減少15萬人，因此，企業協助員工照顧子女就是貸款人借款人如何辦貸款助學貸款代辦就學貸款率利計算新竹快速借錢方法雲林哪裡可以借錢培育未來的資產。台中哪裡可以借錢台中借錢管道

勞工局指出，現今社會雙薪家庭日益增加，子女照顧問題將可能影響員工工作表現，藉由企業與幼兒園簽約，延長托育時間、安排專車至企業廠區接送幼兒；提供家有初次就學的幼兒「有薪照顧子女就學假」。

此外，設置哺（集）乳室、提供員工托育津貼、彈性上下班等托兒措施等，皆可協助員工舒緩子女照顧問題，讓員工得以全心全意急需現金周轉急需借錢救急南投借錢南投快速借錢方法投入工作，創造勞資雙贏的職場環境。銀行貸款率利最低銀行銀行貸款率利最低銀行比較

勞工局表示，即日起至10月30日止，符合獎勵資格的台中市事業單位，可檢附申請書表、經目的事業主管機關核發的登記證明文件影本、最近1個月勞保投保人數證明、佐證資料及相關照片，向勞工局提出申請，最高將可獲得6萬元獎勵金。

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